一、上海适才人力资源有限公司怎么样?

上海适才人力资源有限公司怎么样？

如果你面试的是内部员工的话，待遇还不错，基本福利都有。如果是派遣单位的话也不错，这家企业所服务的单位相对来说层次比较高。希望你满意。

上海东浩人力资源有限公司怎么样

这是家第三方劳务派遣公司，公司有岗位资源，招聘到劳动力后再推荐到用人单位。总体而言东浩人力资源有限公司在同行业中还算不错的。

上海歆动人力资源有限公司怎么样

属于小公司，大都从事中介和劳务输出，没有面试的必要。

上海安迪人力资源有限公司怎么样

这些人力资源什么公司，就是中介。
不图你交的钱，干嘛非要到处拉人？

上海建华人力资源有限公司怎么样？

简介：上海建华人力资源有限公司成立于2003年12月16日，主要经营范围为人才推荐，人才招聘，人才供求信息收集、整理、储存、发布、咨询服务等。
法定代表人：李建业
成立时间：2003-12-16
注册资本：10万人民币
工商注册号：310101000329381
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市普陀区长寿路97号1905室

人力资源有限公司怎么样？

人力资源有限公司，都是连忽悠带骗的，去中介找厂嘛，刚开始前台会告诉你收费是210！可以找一年厂，还要很多忽悠的话！之后让你去见他们所谓的经理，经理会说你要进的这个厂 还要200-500不等的所谓的回扣，回扣的意思是打点厂里人事部的。如果你指定的厂他们吧你搞不进去，就会说不招人的理由，之后推荐你去其他厂，说怎么好怎么好啦，他给你推荐的这个厂呢，其实天天招人，去门口就能进，当然 经常招人的厂待遇 环境肯定不会好了！ 所以我建议大家在找工作的时候不要去那些所谓的小中介，我身边就有4-5个人被这家中介忽悠了！ 你只要听他们安排的厂了，进厂门之后他们就不会在管你了，要是不合适在去找他们，他们不会承认，意思是在找厂 在掏钱，真是丧尽天梁

江门市英才人力资源有限公司怎么样？

简介：注册号：****所在地：广东省注册资本：50万人民币元法定代表：梁宏超企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）登记状态：存续登记机关：江门市工商行政管理局蓬江分局注册地址：江门市江会路27号广兴隆创业市场
法定代表人：梁宏超
成立时间：2007-09-13
注册资本：50万人民币
工商注册号：440703000002440
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：江门市江会路27号广兴隆创业市场

上海金智人力资源有限公司怎么样？

简介：上海金智人力资源有限公司成立于2004年05月11日，主要经营范围为人才信息咨询，人才推荐，人才招聘，人才培训，企业管理咨询，企业形象策划，企业营销策划，展览展示服务，会务服务，商务信息服务，快递服务（除信件和具有信件性质的物品外），投资咨询，计算机网络工程，计算机软硬件，文化办公用品，工艺礼品，酒店设备及耗材销售（涉及行政许可的凭许可证经营）等。
法定代表人：王季平
成立时间：2004-05-11
注册资本：50万人民币
工商注册号：3102282049060
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
公司地址：上海市金山区枫泾镇一号桥北堍2号48号厅5室

上海东浦人力资源有限公司怎么样

上海东浦人力资源有限公司和上海浦东巨博劳动咨询服务有限公司系上海市浦东新区就业促进中心和上海市浦东新区劳动就业服务企业协会共同出资建立的企业。两个公司于1999年成立，总部设有业务部、综合部、财务部和法务部。东浦公司和巨博公司分别下设6家分公司。
上海东浦人力资源有限公司是一家从事劳务输出的专业公司，已有6年的劳务输出管理经验，现有劳务输出人员近15000人，与600多家企业建立了业务关系。
上海浦东巨博劳动咨询服务有限公司是专业从事人事代理、档案代保管、劳动政策法规咨询和劳动争议诉讼代理业务，公司有从事劳动仲裁和劳动工作多年的专业人员。

华源人力资源有限公司怎么样

它是猎头公司，就是帮别的公司招人、找人的，做劳务派遣的.

二、互联网大厂裁员潮里,哪种部门和职位最容易被裁?

互联网大厂裁员潮里，部门和职位他是不一样的，都是根据自己的实际情况来进行去掉某个部门，裁掉某些职员的。其实不管是哪一家公司，首先裁掉的都是边缘部门或者说不盈利的部门。互联网大潮里面裁员的部门：一，Tech星球4月18日消息，据新熵报道，近日，某接近B站的匿名人士表示，B站直播业务部门计划裁员，名单已初步拟好，待上海地区恢复正常后进行裁员约谈，本次裁员将会波及整个直播部门。二，京东也传来裁员的消息，网上消息：京东此次裁员横跨多个板块，比例在10-30%之间。范围覆盖零售、物流、健康等多个主流板块，其中，京喜拼拼为裁员重灾区，脉脉上多名认证为“京东员工”人士透露其部门裁员比例为10%~15％。三，腾讯多个事业群也正在进行裁员，动作较大的主要是CSIG（云与智能产业事业群）以及PCG（平台与内容事业群），IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或无动作。其中，腾讯PCG（平台用户内容事业群）裁员30%。四，百度移动生态事业群（MEG）也传出裁员消息，游戏与直播业务是重灾区。百度的游戏部门是MEG裁员中的重灾区。百度游戏部门的300多人几乎全部被裁。互联网大潮里裁员的职位:一，工作能力不强，技术单一单一的人是最被容易淘汰的。，随着社会的不断发展，有的行业不断的被淘汰，人也是这样，工作能力不强，跟不上公司发展的节奏，跟不上时代的进程，被裁员是首当其冲的。。二，边缘部门，肯定是裁员的头号目标。事实上边缘部门，内容单一重复，根本没有什么技术含量，取代性高，盈利很少的部门。三，刚入职不久或着刚转正人员，入职越久的员工赔钱就会越多，而在这时，刚入职不久或着刚转正人员，无论能力的高低。，因为辞退赔钱较低，也会是被裁撤的对象。机会永远只会留给有准备的人，职场拥有不可替代的才能，裁员不可怕，可怕的是裁员之时，没有任何的技能。没有学习能力。职场的残酷,要时常警惕，希望每个人都能提前拥有掌握自己命运的实力，这样才能在职业的道路上前行，人生的道路上才能够顺利。

三、黄金搭档的企业介绍

上海黄金搭档生物科技有限公司是一家注册资本为1亿港元的外商独资企业，由巨人投资公司所属健康产业经整合而成，2004年3月以17亿元的身价重组成为香港上市公司四通控股（0409）的子公司。
公司为上海市高新技术企业和纳税大户（近8年来的累计综合纳税超10亿元），主要从事保健品和生物医药制品的研发、生产和营销，拥有通过国家药品GMP认证的生产基地，汇聚了各类人才约12000人，营销网络遍布中国大陆，公司是目前中国规模最大、网络最广、实力最强的健康品企业之一。
公司目前产品有“脑白金、黄金搭档、黄金血康”，其中主导产品“脑白金”、“黄金搭档”已成为全国家喻户晓的著名品牌。脑白金更是在10年中累计销售达到100亿元！
根据国家统计局的数据，2000年至2007年脑白金连续8年夺得中国保健品单品销售第一名。2003年至2007年，黄金搭档在“同类产品销量排行榜”上折桂，拿到中国组合维生素类产品销量“五连冠”。
2007年，脑白金和黄金搭档分别获得中国保健品品牌销售第一名和第二名，两产品的年销售总额达17亿元。公司产品受到全国广大消费者的广泛好评，创造了一个个销售业绩的神话，成为保健品市场中的领军品牌。
2008年，世界品牌实验室世界经理人集团权威机构为“脑白金”及“黄金搭档”分别颁发了中国50上海人才引进落户，留学生落户，上海居转户，特殊情况落户，上海居住证积分,定制您的专属落户方案