一、怎么加盟劳务派遣公司?加盟费多少?

考虑劳务派遣公司行业主要考量点
项目前景怎么样？赚不赚钱
2.公司实力怎么样
3.运营模式怎么样的，是否有成功的加盟店
4.需要投资多少，风险大不大
5.回报有多少，能不能赚到钱！！
加盟要求：
1.有符合标准的经营门店（面积30-50平方）
2.非机动车两辆，机动车一辆
3.加盟商是当地人，熟悉当地情况
4.吃苦耐劳，有意致力于人力资源行业发展，拥有良好的个人品质和商业信誉度
5.有一定的资金能力
利润分析：
一些平台大的劳务公司才会去全国县级招商。费用包括店面租金，品牌使用费，装修等等整的成本大概只有十三四万就可以，总部扶持力度很大，门槛也比较低主要就是利用当地的资源，招一些需要长期或者短期务工人员，劳务公司总部都是和大型企业合作的，只要招到人百分百包分配，利润也很可观，咱们都是按小时发工资的，一般厂里一个员工给到加盟店里的利润在1.5-4元之间，就算平均一个小时利润是2元，那如果招1个员工按上班30天来算，每天上班10小时那平均利润就在2*10*30=600元纯利润（每招1个员工，做满一年就在最少5000元利润）按第一年最低标准招100-200人，利润在50万左右，除去成本十万，最少也在二十万以上，而且工作简易，只负责找当地需要打工的人员就行，总部有专门部门安排员工就业和管理等等，
具体不懂的可以私.聊，本人对劳务派遣考察过一段时间

二、上海知名的人力资源咨询公司

三、人力资源加盟代理哪个好

根据查询加盟星得知，人力资源加盟代理如下：

1、之源人力资源：2001年正式成立，经过20多年的发展，引起了很多人的关注。如今，品牌已在各地开设分支机构，为有需要的企业提供服务。品牌将对其员工进行相应的培训，使其具有良好的服务质量。依靠员工之间的合作，才能带动品牌在人力资源行业的发展。

2、金谷科技人力资源：凭借丰腴的人力资源经验和敏锐的市场洞察力，我们相信习惯人力资源企业将在互联网时代面临新的挑战和机遇。通过共建共享，实现资源整合和标准输出，为人力资源企业提供一站式定制化产品服务。通过建立共享服务中心，人力资源服务可以更加细分化、专业化、便捷化、高效化。

3、工会人力资源：其员工具有多年的行业经验。始终遵循一贯、严谨、优质的原则，在行业中不断发展。正是因为推出了满足客户要求的服务，才得到了市场的认可。服务范围涉及行业广，都能提供相应的咨询服务。品牌发展至今，已为众多有需要的企业提供管理咨询。

4、德优人力资源：是一个强盛的人力资源品牌，总部位于上海，公司在多年的发展中不断扩大经营范围，现已在全国拥有600多家加盟分公司，遍布全国各地等城市，致力于为不同城市的消费者提供满意的服务，在市场上树立良好的品牌形象，成为人们的首选品牌。

5、广源人力资源：在各个方面都有自己的优势，因为具备丰腴的行业经验，才能提供优质的服务。与该品牌合作的多家单位都受到了市场的好评。在品牌未来的发展过程中，将不断引进行业内经验丰腴的人才，形成更大的经营规模。