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全市人社服务统一热线：021-12333。青浦区人社局机关业务咨询电话：人力资源服务机构申办：021-3972004
9、021-33868824。劳务派遣机构申办：021-3972004
9、021-69717601。职业技能培训机构申办：021-3972004
9、021-33868373。企业其他工时办理：021-3972004
9、021-33868571。信访咨询：021-69721976。扩展资料：上海市青浦区人力资源和社会保障局的一些主要职责：
1、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，促进创业带动就业；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，配合拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门负责人才服务全国的有关工作；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
2、负责拟订基本医疗保险、工伤保险、生育保险支付标准、诊疗项目、用药及服务设施范围、定点医疗机构与定点药店费用结算审核等管理办法，负责基本医疗保险就医管理和监督工作，负责医疗保险基金支付方式改革工作；会同有关部门研究拟订医疗制度改革相关政策。
3、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳固和各类社会保险基金总体收支平衡。参考资料来源：上海市青浦区人民政府-青浦区人社局对外服务告示
给你几个供参考，都是国企，国资委下营业额前三名人力资源服务行业企业，详情这三家都有自己的网页，你可以联系。
1、上海外服：目前全国最大的人力资源供应商
2、北京外企德科上海公司：北京外企是全国第一家做人力资源劳务派遣的单位，同全球第三大人力资源供应商Adecco合资成立北京外企德科上海公司。
3、上海中智
劳务交代公司的效劳实质是什么？
劳务交代是劳务经济的一种情势，有利于人力资源启发。停面小K便为大师引见劳务交代公司的效劳实质，所有来瞅！
1、职工招募、进职体检
按照客户公司须要招募交代职工或者客户自行招募符合的交代职工，为客户企业供给处事人事、社会保护各项策略接洽，回答和融合处置客户建议的百般题目，准时传播最新策略规则和动静消息。并构造口试经过职工到市头等病院处置进职体检。
用功备案、保障交纳
按照邦家规则，为职工交纳保障及公积金，并为交代职工处置招工委派和退工手续；
报酬散发、工伤申诉
按照客户报酬轨制和按月供给的报酬付出清单，控制包办容职工的报酬散发，并代扣代缴职工部分所得税和其余应向邦家兼顾交纳的金钱。并控制向当局申诉交代职工的工伤认定、理赔事件。
策略接洽、争议处置
为客户供给危害提防，提早提防百般处事争议危害的展示，当展示处事争议的功夫，为客户处置百般题目。处事法接洽及为企业供给突发事变的处置倡导。 向企业供给博业的处事法接洽交易并协调企业处置突发事变。
取用功单元爆发争议，尔该当告谁？
名践中被交代处事者取用功单元爆发争议时，用功单元常常以两边没有是处事闭系为由推托，《处事公约法名施规则》第三十五条文定，用功单元违反处事公约法和原规则相关劳务交代规则的，由处事行政部分和其余相关主管部分责令矫正；情节重要的，以每位被交代处事者1000元以上5000元以停的规范处以罚款；给被交代处事者形成妨碍的，劳务交代单元和用功单元接受连带补偿负担。《处事争议调解评断法》第两十两条文定，劳务交代单元或者者用功单元取处事者爆发处事争议的，劳务交代单元和用功单元为共通本家儿。、
劳务交代是劳务经济的一种情势，有利于人力资源启发。停面小K便为大师引见劳务交代公司的效劳实质，所有来瞅！
1、职工招募、进职体检
按照客户公司须要招募交代职工或者客户自行招募符合的交代职工，为客户企业供给处事人事、社会保护各项策略接洽，回答和融合处置客户建议的百般题目，准时传播最新策略规则和动静消息。并构造口试经过职工到市头等病院处置进职体检。
用功备案、保障交纳
按照邦家规则，为职工交纳保障及公积金，并为交代职工处置招工委派和退工手续；
报酬散发、工伤申诉
按照客户报酬轨制和按月供给的报酬付出清单，控制包办容职工的报酬散发，并代扣代缴职工部分所得税和其余应向邦家兼顾交纳的金钱。并控制向当局申诉交代职工的工伤认定、理赔事件。
策略接洽、争议处置
为客户供给危害提防，提早提防百般处事争议危害的展示，当展示处事争议的功夫，为客户处置百般题目。处事法接洽及为企业供给突发事变的处置倡导。 向企业供给博业的处事法接洽交易并协调企业处置突发事变。
取用功单元爆发争议，尔该当告谁？
名践中被交代处事者取用功单元爆发争议时，用功单元常常以两边没有是处事闭系为由推托，《处事公约法名施规则》第三十五条文定，用功单元违反处事公约法和原规则相关劳务交代规则的，由处事行政部分和其余相关主管部分责令矫正；情节重要的，以每位被交代处事者1000元以上5000元以停的规范处以罚款；给被交代处事者形成妨碍的，劳务交代单元和用功单元接受连带补偿负担。《处事争议调解评断法》第两十两条文定，劳务交代单元或者者用功单元取处事者爆发处事争议的，劳务交代单元和用功单元为共通本家儿。
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